← All authors

Слатинов Владимир Борисович

Курский государственный университет

Articles in this journal (18)

  1. Особенности формирования кадрового корпуса руководителей региональных столиц в условиях муниципальных реформ: DOI: 10.22394/2071-2367-2025-20-1-57-72
  2. PECULARITIES OF FORMING LEADERSHIP STAFF IN REGIONAL CAPITALS IN THE CONTEXT OF MUNICIPAL REFORMS
  3. CHANGES IN THE PUBLIC AUTHORITY ORGANIZATION IN THE REGIONS OF THE CENTRAL CHERNOZEMIE REGION: PRIORITIES AND EXPECTED EFFECTS
  4. Изменения в организации публичной власти регионов Центрального Черноземья: приоритеты и ожидаемые эффекты : DOI: 10.22394/2071-2367-2023-18-1-43-58 EDN: TVVMHS
  5. REFORM OF BUREAUTURE AS A CONDITION FOR THE FORMATION OF THE "STATE OF DEVELOPMENT": PROSPECTS AND LIMITATIONS OF THE MODERNIZATION OF STATE SERVICE OF RUSSIA IN THE NEW POLITICAL CYCLE
  6. METHODOLOGY OF FORMING THE CONSOLIDATED INDICATOR OF EVALUATION OF THE FINANCIAL CONDITION OF INDUSTRIAL ENTERPRISE
  7. DEPLOYMENT IN VERTICAL: TRANSFORMATION OF THE STATUS AND STAFF OF HEADS OF THE ADMINISTRATIVE CENTERS IN THE CHERNOZEM REGIONS IN THE CONDITIONS OF "SMALL" MUNICIPAL REFORM
  8. TRANSFORMATION OF PRIORITIES OF POLITICAL MANAGEMENT OF RUSSIAN STATE CIVIL SERVICE IN THE SITUATION OF REGIME CHANGES: FROM "REFORMING" TO "DEVELOPMENT"
  9. PUBLIC ADMINISTRATION IN THE GLOBALIZED WORLD: IN SEARCH OF EFFECTIVE BUREAUCRACY
  10. METHODICAL ASPECTS OF CONVERSION INDICATORS IN OPTIMIZATION OF MANAGEMENT TASKS OF THE REGIONAL ECONOMY
  11. NEW BALANCE OF POWER ON EURASIAN SPACE
  12. REFORMING OF STATE CIVIL SERVICE OF RUSSIA IN THE CONDITIONS OF DISTRIBUTION OF THE CONCEPT "NEW PUBLICITY": PROBLEMS AND RESTRICTIONS
  13. Структурные и кадровые эффекты очередного этапа Российской муниципальной реформы в регионах Центрального Черноземья
  14. Современный этап российской муниципальной реформы: содержание и ожидаемые эффекты
  15. Публичные ценности в структуре идеологии местного сообщества: проблемы формирования и идентификации
  16. STAFFING INNOVATION FOR STATE CIVIL SERVICE RUSSIA: THE INITIATIVE "OPEN GOVERNMENT"
  17. THE EURASIAN ECONOMIC COMMUNITY AS A MODEL OF REGIONAL INTEGRATION OF THE POST-SOVIET COUNTRIES
  18. Мэр или сити-менеджер: институциональные эффекты выбора модели муниципального управления в областных центрах Черноземья