STAFFING INNOVATION FOR STATE CIVIL SERVICE RUSSIA: THE INITIATIVE "OPEN GOVERNMENT"

Authors

  • V.B. SLATINOV Курский государственный университет Автор

Keywords:

"open government", public service, bureaucracy, frames

Abstract

The paper discusses and analyzes the current changes in personnel policy in the civil service in the context of the Russian initiative «Open Government» to develop the human resource capacity of public authorities.

Downloads

Download data is not yet available.

References

См.: Бегтин И. От открытости государ ства к его простоте // http://polit.ru/article/ 2013/02/02/open/

См.: Малахова О.В. Модернизация рос сийской административной системы: возмож ности участия гражданского общества // Сред нерусский вестник общественных наук. 2010. № 1. С. 83; Огнева В.В. Реформа государствен ного управления в России: в поисках новой модели // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Исто рия. Политология. Экономика. Информатика. 2012. Том. 22. № 7. С. 252.

См.: Официальный сайт “Открытого пра вительства” РФ // http://большое правитель створф/debate/4793/

См.: Бегтин И. Суверенная закрытость // http://polit.ru/article/2013/05/23/open/

См.: Официальный сайт Открытого пра вительства РФ // http://большое правитель створф/debate/4793/

См.: Официальный сайт Министерства тру да и социальной защиты, http://www.rosmintrud.ru /ministry/programms/gossluzhba/personal 136 № 4 2013 г.

Downloads

Published

2013-04-15

Issue

Section

Статьи

How to Cite

SLATINOV V. STAFFING INNOVATION FOR STATE CIVIL SERVICE RUSSIA: THE INITIATIVE "OPEN GOVERNMENT" // Среднерусский вестник общественных наук. 2013. Vol. 1, no. 4. P. 129–136.