Кадровые инновации на государственной гражданской службе России: инициативы “Открытого правительства”

Авторы

  • Владимир Борисович Слатинов Курский государственный университет Автор

Ключевые слова:

государственная служба, бюрократия, кадры, "открытое правительство"

Аннотация

В статье рассматриваются и анализируются актуальные изменения кадровой политики на государственной гражданской службе России в контексте инициатив “Открытого правительства” по развитию кадрового потенциала органов государственной власти.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

См.: Бегтин И. От открытости государ ства к его простоте // http://polit.ru/article/ 2013/02/02/open/

См.: Малахова О.В. Модернизация рос сийской административной системы: возмож ности участия гражданского общества // Сред нерусский вестник общественных наук. 2010. № 1. С. 83; Огнева В.В. Реформа государствен ного управления в России: в поисках новой модели // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Исто рия. Политология. Экономика. Информатика. 2012. Том. 22. № 7. С. 252.

См.: Официальный сайт “Открытого пра вительства” РФ // http://большое правитель створф/debate/4793/

См.: Бегтин И. Суверенная закрытость // http://polit.ru/article/2013/05/23/open/

См.: Официальный сайт Открытого пра вительства РФ // http://большое правитель створф/debate/4793/

См.: Официальный сайт Министерства тру да и социальной защиты, http://www.rosmintrud.ru /ministry/programms/gossluzhba/personal 136 № 4 2013 г.

Загрузки

Опубликован

2013-04-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Слатинов В.Б. Кадровые инновации на государственной гражданской службе России: инициативы “Открытого правительства” // Среднерусский вестник общественных наук. 2013. Т. 1, № 4. С. 129–136.