Тенденции управления социально-инновационным развитием организации

Аннотация

Представлена концепция управления социально-инновационным развитием организации в условиях новой реальности. На основе социологического исследования, проведенного методом экспертного опроса «Управление инновационным развитием социальной организации» (проведен автором в 2016 году) и по данным экспертного социологического опроса «Оценка доверия граждан к государственным гражданским служащим» (проведен учеными кафедры организационного проектирования систем управления РАНХиГС с участием автора в 2015 году), автором представлен ряд выводов. В результате исследования выявлены доминирующие, нарастающие и альтернативные тенденции управления организацией.