ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ (НА ПРИМЕРЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

Аннотация

Цель статьи - проанализировать особенности кадрового обеспечения реализации региональной молодежной политики. Объясняется необходимость целенаправленной подготовки кадров в сфере молодежной политики, которая должна включать работу с абитуриентами, формирование профессиональной идентичности студентов профильных направлений подготовки, взаимодействие вузов и учреждений инфраструктуры молодежной политики региона. Эмпирическая база статьи - массив данных, полученных в результате опроса 2019 года. В исследовании был применен метод анкетирования (районированная выборка, 423 человека). В результате анализа полученных данных выявлен ряд условий, влияющих на эффективность реализации молодежной политики в регионе, ключевым из которых является формирование кадрового потенциала. Зафиксирован ряд профессиональных и личностных качеств, необходимых для эффективной работы с молодежью. В результате обосновывается необходимость восприятия молодежи не только как объекта, но и субъекта молодежной политики, в том числе в процессе подбора кадров для учреждений инфраструктуры региональной молодежной политики.