Совершенствование мотивации служебно-трудовой деятельности военнослужащих национальной гвардии Российской Федерации

Аннотация

В современных условиях формируются новые военизированные структуры России, осуществляется глубокая структурная реформа военной организации национальной гвардии России. Социальные формирования данной организационной структуры, с одной стороны, интегрируются с внешней социальной средой, с другой стороны, осуществляется становление новой системы мотивации служебно трудовой деятельности военнослужащих профессионалов. Необходима социологическая оценка процессов мотивации служебно трудовой деятельности военнослужащих национальной гвардии России, формирования механизмов ее обновления и модернизации. Цель научной статьи: на основе анализа данных эмпирической оценки мотивации военнослужащих национальной гвардии разработать пути ее совершенствования. Результаты: осуществлен анализ данных социологического опроса военнослужащих национальной гвардии, исследованы мотивационные приоритеты акторов, раскрыты недостатки действующей системы мотивации служебно трудовой деятельности военнослужащих, обоснованы изменения, направленные на преодоление выявленных противоречий. Выводы: в современных условиях необходимо формирование комплексной системы мотивации служебно трудовой деятельности военнослужащих. Последнее предполагает необходимость внедрения федерального социально экономического проекта, направленного на решение нескольких взаимосвязанных задач: 1) модернизация материальной системы мотивации служебно трудовой деятельности (обеспечение адаптивного механизма сохранения и инфляционной коррекции уровня основной заработной платы по состоянию на 2012 год); 2) формирование организационных условий совершенствования мотивации трудовой активности; 3) создание системы нематериальных факторов мотивации трудовой активности (формирование нематериальных механизмов поощрения служебно трудовой активности военнослужащих).