Кадровое обеспечение муниципальных органов власти в контексте проблемы реформирования местного самоуправления

Abstract

В статье рассматривается комплекс практико-ориентированных вопросов, связанных с проблемой кадрового обеспечения муниципальных органов власти. Авторы исходят из постулата о том, что в условиях инновационного поиска, направленного на модернизацию всей общественно-политической и социально-экономической жизни российского общества, невозможно осуществлять эффективное управление без современных, высококвалифицированных кадров. Выводы авторов базируются на данных исследований, проводившихся по инициативе Всероссийского Совета местного самоуправления. В статье отмечается, что одним из ключевых принципов организации системы профессионального развития управленческих кадров является постоянное научно-аналитическое обеспечение данного процесса, что повышает образовательную и экспертную роль профильных образовательных учреждений как в России, так и странах Европейского союза. В статье также сделан вывод о том, что успешное решение стратегической задачи повышения эффективности местного самоуправления в Российской Федерации предполагает необходимость коренного пересмотра и изменения принципов кадрового обеспечения муниципальных органов власти.