Социальные последствия принятия управленческих решений на государственной гражданской службе

Аннотация

В современных условиях развития Российской Федерации, направленных на стабилизацию экономической ситуации и формирование гражданского общества, достаточно остро стоят вопросы совершенствования механизма государственного управления, повышения уровня доверия граждан к качеству работы органов власти и к государственным служащим в целом. Решение данных вопросов невозможно без реализации мер, связанных с обновлением и совершенствованием института государственной службы, и, следовательно, внедрения адекватных управленческих механизмов. В органах государственной власти отсутствуют утвержденные нормы по обеспечению эффективного взаимодействие субъектов кадровой работы, основанные на принципах единых правил и подходов в реализации кадровой политики на всех уровнях управления, а также динамический подход к ресурсам, включенный в общую систему управления государственного органа. В этой связи прогнозирование социальных последствий принимаемых руководством государственного органа власти управленческих решений становится актуальным и своевременным.I