Эмоциональное лидерство как фактор совершенствования управления человеческими ресурсами

Авторы

  • Анна Валерьевна Кустова Среднерусский институт управления - филиал, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2017-12-3-240-246

Ключевые слова:

управление человеческими ресурсами, эмоциональный интеллект, эмоциональное лидерство, преобразования в организации

Аннотация

В статье акцентировано внимание на взаимосвязи совершенствования системы управления человеческими ресурсами и устойчивости экономического роста в различных отраслях деятельности. Обосновывается роль эмоционального лидерства в процессе совершенствования управления человеческими ресурсами. Обобщены сущность и содержание зарубежных и отечественных теорий эмоционального интеллекта, являющегося основой эмоционального лидерства. Изложены результаты исследования эмоционального лидерского потенциала менеджеров по управлению персоналом в сфере ресторанного бизнеса.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2017-03-15

Выпуск

Том 12 № 3 (2017)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Кустова А.В. Эмоциональное лидерство как фактор совершенствования управления человеческими ресурсами // Среднерусский вестник общественных наук. 2017. Т. 12, № 3. С. 240–246. https://doi.org/10.22394/2071-2367-2017-12-3-240-246