Трансформация управленческой культуры в государственном секторе в условиях внедрения проектного управления

Авторы

  • Оксана Вячеславовна Леонова Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Среднерусский институт управления-филиал Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2017-12-2-167-175

Ключевые слова:

корпоративная культура, управленческая культура государственных служащих, культура управления проектами в госсекторе, проектные компетенции государственных служащих

Аннотация

В статье рассмотрены основные элементы корпоративной культуры, изучены специфика и современные условия трансформации управленческой культуры в госсекторе. Проанализированы факторы и условия развития новой культуры разработки и принятия управленческих решений в деятельности государственных служащих. Автором обоснована необходимость трансформации менталитета чиновников, перевода их работы в формат ориентации на результат, развивая соответствующие компетенции. Обобщены направления развития программ обучения и формирования профессиональной компетентности у участников управления проектами в органах власти.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2017-02-15

Выпуск

Том 12 № 2 (2017)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Леонова О.В. Трансформация управленческой культуры в государственном секторе в условиях внедрения проектного управления // Среднерусский вестник общественных наук. 2017. Т. 12, № 2. С. 167–175. https://doi.org/10.22394/2071-2367-2017-12-2-167-175