Стратегии разработки системы внутренних коммуникаций публичных организаций: практические аспекты и теоретичeские дилеммы

Авторы

  • Димитрина Стефанова Юго-Западный университет им. Неофита Рильского Автор
  • Валентин Василев Юго-Западный университет им. Неофита Рильского Автор

DOI:

https://doi.org/10.12737/19383

Ключевые слова:

управление человеческими ресурсами, внутренние коммуникации, кризис, менеджер, стратегия, стратегическое планирование

Аннотация

В течение последних лет стратегии управления человеческими ресурсами значительно изменились. По мнению авторов эти трансформации были спровоцированы кризисными ситуациями различными факторами. Предметом данной работы является изучение роли кризиса и эффективного управления человеческими ресурсами в современной организации и специфическая роль внутренних коммуникаций. Авторы обосновывают, что стратегия внутренних коммуникаций должна быть неделимой частью PR-стратегии и HR-стратегии. Выделены этапы разработки стратегии и особенности проведения коммуникационного аудита в общественных организациях.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2016-02-15

Выпуск

Том 11 № 2 (2016)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Стефанова Д., Василев В. Стратегии разработки системы внутренних коммуникаций публичных организаций: практические аспекты и теоретичeские дилеммы // Среднерусский вестник общественных наук. 2016. Т. 11, № 2. С. 86–93. https://doi.org/10.12737/19383