Социальные факторы управления трудовыми ресурсами молодежи

Авторы

  • Татьяна Николаевна Ключникова Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Орловский филиал Автор
  • Валентина Николаевна Орлова Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Орловский филиал Автор

DOI:

https://doi.org/10.12737/19375

Ключевые слова:

управление трудовыми ресурсами, социальные факторы, трудовые ресурсы, молодежь, занятость в регионе

Аннотация

В настоящей статье представлены результаты социологического исследования проблем управления трудовыми ресурсами молодежи в условиях региона. Полученные результаты позволили авторам выделить основные тенденции профессионального самоопределения российской молодежи и стратегии карьерных ориентаций выпускников вузов. Выявленные факторы отражают разрыв в потребностях экономического развития регионов в рабочих кадрах и сегментах профессиональной подготовки. В статье предложены пути решения данной социальной проблемы, методы удержания наиболее талантливых и высококвалифицированных молодых специалистов.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2016-02-15

Выпуск

Том 11 № 2 (2016)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Ключникова Т.Н., Орлова В.Н. Социальные факторы управления трудовыми ресурсами молодежи // Среднерусский вестник общественных наук. 2016. Т. 11, № 2. С. 30–41. https://doi.org/10.12737/19375