Контроль управления эффективностью труда работников сферы предпринимательства: оплата труда

Авторы

  • Наталья Валерьевна Парушина Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Орловский филиал Автор
  • Наталья Алексеевна Лытнева Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Орловский филиал Автор
  • Игорь Олегович Кулик Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Орловский филиал Автор

DOI:

https://doi.org/10.12737/16829

Ключевые слова:

контрольные процедуры, оплата труда, отчет об устойчивом развитии, персонал, система внутреннего контроля

Аннотация

Ключевым компонентом системы управления эффективностью труда в сфере предпринимательства является оплата труда. Решение социальных проблем в регионе, рост производительности труда, повышение результативности предпринимательства, зависят от уровня и размера заработной платы, механизм начисления и выплаты которой подлежит систематическому контролю. Организация системы контроля оплаты труда на уровне субъекта предпринимательства, определение контрольных процедур и центров ответственности, по прежнему, остаются в ракурсе актуальных проблем управления эффективностью труда.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2015-06-15

Выпуск

Том 10 № 6 (2015)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Парушина Н.В., Лытнева Н.А., Кулик И.О. Контроль управления эффективностью труда работников сферы предпринимательства: оплата труда // Среднерусский вестник общественных наук. 2015. Т. 10, № 6. С. 329–336. https://doi.org/10.12737/16829