Конфликт интересов в современном бизнесе и роль процессно ориентированного управления в его разрешении
Ключевые слова:
конфликт интересов, корпоративный конфликт, холдинг, бизнес-процесс, процессно ориентированное управлениеАннотация
В статье рассматривается конфликт интересов как ключевое, но необходимое противоречие, свойственное современным интегрированным корпоративным структурам. Холдинг рассматривается как частная и наиболее распространенная форма таких структур. Авторы характеризуют сущность конфликта интересов, выделяют их основных участников и ключевые конфликтные зоны. В статье предпринята попытка обосновать возможность разрешения конфликта интересов в рамках процессно ориентированного подхода. Выделяются противоречия, свойственные современному состоянию этой концепции, и предлагается внести определенные коррективы в ее содержание. Авторами уточняется понятие бизнес-процесса, определяются его основные компоненты и выделяются свойства.Скачивания
Библиографические ссылки
Корпоративные конфликты. Причины воз никновения и способы преодоления. М.: Еди ториал УРСС, 2002. С. 11.
Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе / Под. ред. Е.П. Губи на. М., 1999. С. 19.
Корпоративные конфликты. – Режим до ступа: http://r techno.com/strantago/conflict/ – загл.с экрана.
Корпоративное управление и корпоратив ный контроль в холдинговой компании. – Ре жим доступа: http://www.uprav.biz/materials/ law/view/7321.html?next=3 – загл.с экрана.
Конфликт интересов. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/business/6522 – загл. с экрана.
Критерии разрешения конфликтов инте ресов в юридических лицах. – Режим доступа: http://www.gradient alpha.ru/press/publication/ 693/ – загл.с экрана.
Корпоративные конфликты и конфликты ин тересов. – Режим доступа: www.economy.gov.ru/.../ korporativnye_konflikty_i_konflikty – заг. с экрана.
Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из ха оса: Новый диалог человека с природой. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986. С. 15.
Глазл Ф.. Динамичное развитие предпри ятия: как предприятия – пионеры и бюрокра тия могут стать эффективными / Ф. Глазл, Б. Ливехуд. Калуга: Духовное познание, 2000.
Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. 3 е изд., пере раб. и доп. М.: КНОРУС, 2010. С. 234–235, 248.
См., например: Репин В. Бизнес процес сы. Моделирование, внедрение, управление. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013; Репин В.В. Биз нес процессы компании: построение, анализ, регламентация. М.: Стандарты и качество, 2007.
См., например: Реструктуризация предпри ятий и компаний / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро. Учеб. пособие для вузов. Под общ. ред. И.И. Мазура. М.: ЗАО «Издательство Экономика», 2001.
Богданов А.А. Тектология: Всеобщая орга низационная наука. В 2 х кн. Кн. 2. Редкол. Л.И. Абалкин (отв. ред.) и др. Отделение эко номики АН СССР. М.: Экономика, 1989. С. 256. 228 № 3 2013 г.
