Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров

Авторы

  • Е.В. Титова Автор

Ключевые слова:

государственная гражданская служба, управление, кадровый потенциал, кадровый резерв, профессионально-должностной рост

Аннотация

В статье затрагиваются актуальные вопросы управления кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров. При-ведены общие принципы формирования и использования кадрового резерва любого уровня, предложена система оценки кандидатов на замещения вакантных должностей с учетом требований законодательства Российской Федерации.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2012-01-15

Выпуск

Том 1 № 4-1 (2012)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Титова Е. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров // Среднерусский вестник общественных наук. 2012. Т. 1, № 4-1. С. 70–75.