СТУДЕНЧЕСКИЙ ВЗГЛЯД НА ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИИ И КИТАЕ
DOI:
https://doi.org/10.22394/2071-2367-2024-19-1-106-128Ключевые слова:
государственные служащие, государственная служба, ценностные ориентации, профессиональные качества, студентыАннотация
Целью работы является структурирование ценностных ориентаций, характерных для современных государственных служащих, сравнительный анализ профессиональных качеств государственных служащих в России и Китае. Анализ мировоззренческих траекторий как российских, так и китайских студентов, получающих образование в России, представляет практический интерес для развития и совершенствования государственного управления и дальнейшего сотрудничества двух стран. Объектом исследования стал набор доминирующих ценностных ориентаций российских и китайских государственных служащих. В качестве эмпирической базы исследования использовались данные глубинного интервью со студентами N государственного университета г. Москвы. Отдельно была выделена группа китайских студентов. Использование дискурс-анализа в рамках исследования позволило показать соотношение личностных ценностных ориентаций и приоритетов государственных служащих;также проведен сравнительный анализ мнений российских и китайских студентов в отношении личных и профессиональных качеств государственных служащих в России и Китае, рассмотрены проблемы, с которыми сталкивается население в результате общения с государственными служащими, проанализирован образ государственного служащего, даны предложения по созданию правильного образа государственного служащего в рамках обучения студентов в высших учебных заведениях по направлению «Государственное и муниципальное управление», показано, каким образом можно наиболее эффективно корректировать деятельность государственных служащих, а также улучшать их восприятие населением. Полученные данные позволили определить направления корректировки поведения государственных служащих с учетом их ценностных ориентаций, что, в свою очередь, будет способствовать более позитивному восприятию госслужащих в глазах общественности.Скачивания
Библиографические ссылки
Афонин А.И., Афонин И.Д., Солодилов А.В. Структурно-функциональный анализ профессионально важных качеств госслужащего // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2020. - № 2. - С. 19-27. EDN: OKVRUI. DOI: 10.18384/2310-6646-2020-2-19-27.
Барт Р. Мифологии / Пер. с фр. С. Зенкина. М.: Академический проект. - 2010. - 351 с. ISBN 978-5-8291-1239-4.
Бауман З. Текучая реальность / пер. с англ. под ред. Ю.В. Асочакова. - СПб.: Питер, 2008. - 240 с. ISBN 978-5-469-00034-1.
Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности: Трактат по социологии знания / Пер. с англ. Е. Руткевич; Моск. филос. фонд. - М.: Academia-Центр; Медиум, 1995. - 323 с. ISBN 5-85691-036-2.
Бойко Е.А., Меньшова В.Н. Ценности государственной службы и гражданских служащих: перспективы для России // Власть. - 2015. - Том 23. - № 4. - С. 116-123. EDN: TPHVKR.
Луман Н. Эволюция / Пер. с нем. А. Антоновский. - М: Издательство "Логос". - 2005. - 256 с. EDN: PYJRSB.
Резвая А.Д. Государственные служащие России и Китая: "братья навек" или истории о специфике? // Вестник Калмыцкого университета. - 2023. - № 2 (58). - С. 14-19.? EDN: ТАООАА. DOI: 10.53315/1995-0713-2023-58-2-14-19.
Севальнев В.В., Цирин А.М. Опыт лучших практик государственной службы Китая и России // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2018. - № 6 (73). - С. 153-159. EDN: YTOYDB. DOI: 10.12737/art.2018.6.18.
Структурная антропология / Пер. с фр. Вяч.Вс. Иванова. - М.: Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2001. - 512 с. (С. 103). ISBN 5-04-008349-1.
Тавокин Е.П. Государственные служащие (часть 2: Тенденции развития кадрового состава федеральной гражданской службы) // Мониторинг общественного мнения. - 2010. - №3 (97). - С. 5-17. EDN: NCGRGP.
Фуко М. Интеллектуалы и власть: избр. полит. статьи, выступления и интервью. - М., 2006. - 384 с. ISBN 5-910574-23-0.
Хабермас Ю. Теория коммуникативной деятельности. - М.: Весь мир, 2022. - 880 с. ISBN 978-5-7777-0856-4.
Хао Л. Сравнительный анализ системы государственной службы Китая и России // Власть. - 2014. - Том 22. - № 8. - С. 174-179. EDN: SJXJIR.
Fairclough N. Critical Discourse Analysis. Boston: Addison Wesley Publishing Company, - 1995. - 266 p.
Kaptein M. Ethics programs and ethical culture: A next step in unravelling their multi-faceted relationship. Journal of Business Ethics. 2008. № 89, P. 261-281. DOI: 10.1007/s10551-008-9998-3.
Laclau E. (1996) Emancipation(s). L.: Verso. - 124 s.
Mouffe Ch. (2006) On the Political. L.-N. Y.: Routledge, P. 8-21, 29-34.
Parker, C., Evans, A., Haller, L. (2008) The Ethical Infrastructure of Legal Practice Larger Law Firms: Values, Policy and Behaviour. UNSW Law Journal. no.31(1), p. 158-188. - URL: https://www.unswlawjournal.unsw.edu.au/article/the-ethical-infrastructure-of-legal-practice-in-larger-law-firms-values-policy-and-behaviour.
Stare, J., Klun, M. (2016) An analysis of the ethics infrastructure and ethical climate in Slovenian Public Administration. NISPAcee Journal of Public Administration and Policy. no.2, p. 147-164. DOI: 10.1515/nispa-2016-0018.
Sweeney, B., Arnold, D., Pierce, B. (2010) The Impact of Perceived Ethical Culture of the Firm and Demographic Variables on Auditors' Ethical Evaluation and Intention to Act Decisions. Journal of Business Ethics. no.93, p. 531-551. DOI: 10.1007/s10551-009-0237-3.
