ИНДИКАТОРЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ И КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА
DOI:
https://doi.org/10.22394/2071-2367-2023-18-6-103-120Ключевые слова:
кадровый потенциал, социальный капитал, профессионализм, персонал, предприятие, социологическое исследованиеАннотация
Цель статьи - рассмотреть взаимосвязь социального капитала, кадрового потенциала и профессионализма персонала, определить их влияние на состояние и развитие предприятия. Актуальность научной работы обусловлена усилением конкуренции на локальном рынке, осуществлением реструктуризации предприятий, введением инновационных технологий и организационных стратегий. В статье описываются современные взгляды отечественных и зарубежных исследователей по проблеме формирования социального капитала и кадрового потенциала предприятия. Представлен анализ эмпирических данных, полученных на основе результатов социологического исследования, которое проведено в рамках выполнения государственного контракта № 74 от 24.11.2022 г. «Роль корпоративного образования в формировании социального капитала организации на рынке труда Брянской области». Исследование проведено с участием авторов в период с 24 ноября по 26 декабря 2022 г. В результате выделены эффективные способы повышения профессионализма персонала на обследуемых предприятиях. Проведен корреляционный анализ между тремя категориями: «кадровый потенциал», «социальный капитал» и «профессионализм персонала». Авторами выявлены индикаторы развития предприятия и разработана графическая схема взаимосвязи между ними.Скачивания
Библиографические ссылки
Балчат Б. А. Б. Управление социальным капиталом организации: проблемы практического применения новой парадигмы менеджмента и пути их решения / Б. А. Б. Балчат, А. З. Гусов // Путеводитель предпринимателя. - 2022. - Т. 15. - № 1. - С. 107-113.
Борщева А. В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия / А. В. Борщева, С. В. Ильченко // Бизнес и дизайн ревю. - 2017. - Т. 1. - № 4 (8). - С. 8.
Бурдье П. Социальное пространство: поля и практика: пер. с фр. / Пьер Бурдье; сост., общ. ред. пер. и послесл. Н. А. Шматко. - Москва: Ин-т эксперим. социологии; СПб.: АЛЕТЕЙЯ, 2005. - 576 с. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002786666 (дата обращения: 01.02.2023).
Гостенина В. И. Управление субъектной статусностью как социальным капиталом в условиях риска пандемии коронавируса / В. И. Гостенина, С. Л. Мельников, Ж. А. Казорина // Russian Economic Bulletin. - 2022. - Т. 5. - № 1. - С. 11-17.
Дюркгейм, Э. Моральное воспитание / пер. с фр., вступ. ст., примеч. А. Б. Гофмана; Нац. исслед. ун-т "Высшая школа экономики". - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2021. - 456 с.
Нестик Т. А. Социальный капитал организации: социально-психологический анализ // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, № 1. - С. 52-63. - URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_11663344_21864907.pdf (Дата обращения 01.02.2023)
Почебут Л. Г. Социальный капитал организации в условиях эпидемии COVID-19 / Л. Г. Почебут, И. В. Кузнецова, В. А. Чикер // Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. - 2020. - Т. 5. - № 2 (18). - С. 221-244.
Рогач О. В. Социальный капитал: новые возможности развития местных сообществ // Социодинамика. - 2019. - № 9. - С. 25-39.
Цвык В. А. Категория "Профессионализм" и ее методологическое значение // Вестник РУДН. Серия: Социология. - 2009. - № 3. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kategoriya-professionalizm-i-ee-metodologicheskoe-znachenie (дата обращения: 06.02.2023).
Putnam R. "Bowling Alone: America's Declining Social Capital". Journal of Democracy, vol. 6, no. 1, Jan. 1995, pp. 65-78.78. - URL: https://muse.jhu.edu/article/16643 (дата обращения: 02.02.2023).
