Социальные технологии управления человеческими ресурсами в организации

Аннотация

В настоящей статье представлены результаты социологического исследования по проблеме управления человеческими ресурсами в организации. Социальные технологии управления должны стимулировать повышение качественного уровня человеческих ресурсов организации. Автором структурированы факторы, трансформирующие социальные технологии управления человеческими ресурсами в исследуемой организации, обеспечивающие качество и эффективность технологий управления. Анализ результатов проведенного экспертного опроса позволил предложить систему совершенствования социальных технологий в исследуемой организации посредством социального реагирования, социальной ответственности и социальных обязательств.