THEORETICAL APPROACHES TO THE STUDY OF STATE CIVIL SERVANTS MANAGEMENT CULTURE

Authors

  • Leonid Andreevich Pashin Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор
  • Natalya Vasilyevna Prokazina Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор
  • Valentina Vyacheslavovna Komleva Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор

Keywords:

management culture, organizational culture, civil servants

Abstract

Based on an analysis of theoretical approaches in the article the author’s concept of management culture of civil servants is presented. Structural elements, patterns of development, modern features and characteristics of the management culture of civil servants are emphasized.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Степин В.С. История и философия науки. М.: Академический проект, 2011. С. 426.

Ракитов А.И. Философия компьютерной революции. М.: Политиздат, 1991. С. 287.

Социология управления: стратегия, про цедуры и результаты исследований / Редкол легия: А.В. Тихонов (отв. ред.) и др. М.: «Ка нон+», РООИ «Реабилитация», 2010. С. 35.

Социология управления: стратегия, про цедуры и результаты исследований / Редкол легия: А.В. Тихонов (отв. ред.) и др. М.: Ка нон+, РООИ «Реабилитация», 2010. С. 108.

Сурин А.В. На пути к формированию на уки управления. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2007. С. 15; Огне ва В.В. Приоритеты совершенствования ме ханизмов управления сферой информацион ной открытости органов государственной власти в регионе // Среднерусский вестник общественных наук. 2012. № 4(2). С. 57–61.

Добреньков В.И., Кравченко А.И. Фундамен тальная социология: В 15 т. Т. 13: Организация и управление. М.: ИНФРА М, 2007. С. 657–673.

Добреньков В.И., Кравченко А.И. Фундамен тальная социология: В 15 т. Т. 13: Организация и управление. М.: ИНФРА М, 2007. С. 673–674.

Mitroff I., Kilman R. Stories Managers Tel: A New Tool for Organizational Problem Solving// Management Rev. 1975. P. 18–28.

Ouchi W.G.,Jaeger A.M. Type Z Organizations: Srability in the Midst of Mobility// Academy of Management ., 1978. Vol. 3. P. 305 – 313.

Kets de Vries, Manifred F.R., Miller D. The Neutoric Organization. San Francisco, 1991.

Sethia N.K., Von Glinow M.A. Arriving at Four Culrures by Managing the Reward System// Gaining Control of the Culture/ Killman R.H. et al (eds.) San Francisco, 1985. P. 400 – 420.

Иванов В.Н., Патрушев В.И. Социальные технологии: Учебное пособие / Акад. наук соц. технологий и местного самоуправления. 2 е изд., испр. и доп. М.: Муниципальный мир, 2004. С. 216.

Липман У. Общественное мнение /Пер. с англ. Т.В. Барчуновой. Редакторы перевода К.А. Левинсон, К.В. Петренко. М.: Институт Фон да «Общественное мнение», 2004. С. 95–108.

Шихарев П.Н. Современная социальная психология США. М.: Наука, 1079. С. 86.

Дугин А.Г. Этносоциология. М.: Академи ческий проект, 2011. С. 46.

Атаманчук Г.В. Государственное управле ние (организационно функциональные вопро сы): Учебное пособие. М., 2000. 302 с. ÑÐÅÄÍÅÐÓÑÑÊÈÉ ÂÅÑÒÍÈÊ ÎÁÙÅÑÒÂÅÍÍÛÕ ÍÀÓÊ 75

Downloads

Published

2013-03-15

Issue

Vol. 1 No. 3 (2013)

Section

Статьи

How to Cite

Pashin L.A., Prokazina N.V., Komleva V.V. THEORETICAL APPROACHES TO THE STUDY OF STATE CIVIL SERVANTS MANAGEMENT CULTURE // Среднерусский вестник общественных наук. 2013. Vol. 1, no. 3. P. 71–75.