ENTERPRISE DEVELOPMENT INDICATORS: SOCIAL CAPITAL AND PERSONNEL POTENTIAL
DOI:
https://doi.org/10.22394/2071-2367-2023-18-6-103-120Keywords:
кадровый потенциал, социальный капитал, профессионализм, персонал, предприятие, социологическое исследованиеAbstract
The purpose of the article is to consider the relationship between social capital, human resources and personnel professionalism, to determine their impact on the state and development of the enterprise. The relevance of scientific work is due to increased competition in the local market, the restructuring of enterprises, the introduction of innovative technologies and organizational strategies. The article describes the modern views of domestic and foreign researchers on the problem of forming social capital and human resources potential of an enterprise. An analysis of empirical data obtained on the basis of the results of a sociological study, which was carried out as part of the implementation of State Contract No. 74 of November 24, 2022, «The role of corporate education in the formation of the social capital of an organization in the labor market of the Bryansk region» is presented. The study was conducted with the participation of the author during the period from November 24 to December 26, 2022. As a result, effective ways to improve the professionalism of personnel in the surveyed enterprises were identified. A correlation analysis was carried out between the three categories «personnel potential», «social capital» and «personnel professionalism». The author identified enterprise development indicators and developed a graphical diagram of the relationship between them.Downloads
References
Балчат Б. А. Б. Управление социальным капиталом организации: проблемы практического применения новой парадигмы менеджмента и пути их решения / Б. А. Б. Балчат, А. З. Гусов // Путеводитель предпринимателя. - 2022. - Т. 15. - № 1. - С. 107-113.
Борщева А. В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия / А. В. Борщева, С. В. Ильченко // Бизнес и дизайн ревю. - 2017. - Т. 1. - № 4 (8). - С. 8.
Бурдье П. Социальное пространство: поля и практика: пер. с фр. / Пьер Бурдье; сост., общ. ред. пер. и послесл. Н. А. Шматко. - Москва: Ин-т эксперим. социологии; СПб.: АЛЕТЕЙЯ, 2005. - 576 с. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002786666 (дата обращения: 01.02.2023).
Гостенина В. И. Управление субъектной статусностью как социальным капиталом в условиях риска пандемии коронавируса / В. И. Гостенина, С. Л. Мельников, Ж. А. Казорина // Russian Economic Bulletin. - 2022. - Т. 5. - № 1. - С. 11-17.
Дюркгейм, Э. Моральное воспитание / пер. с фр., вступ. ст., примеч. А. Б. Гофмана; Нац. исслед. ун-т "Высшая школа экономики". - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2021. - 456 с.
Нестик Т. А. Социальный капитал организации: социально-психологический анализ // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, № 1. - С. 52-63. - URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_11663344_21864907.pdf (Дата обращения 01.02.2023)
Почебут Л. Г. Социальный капитал организации в условиях эпидемии COVID-19 / Л. Г. Почебут, И. В. Кузнецова, В. А. Чикер // Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. - 2020. - Т. 5. - № 2 (18). - С. 221-244.
Рогач О. В. Социальный капитал: новые возможности развития местных сообществ // Социодинамика. - 2019. - № 9. - С. 25-39.
Цвык В. А. Категория "Профессионализм" и ее методологическое значение // Вестник РУДН. Серия: Социология. - 2009. - № 3. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kategoriya-professionalizm-i-ee-metodologicheskoe-znachenie (дата обращения: 06.02.2023).
Putnam R. "Bowling Alone: America's Declining Social Capital". Journal of Democracy, vol. 6, no. 1, Jan. 1995, pp. 65-78.78. - URL: https://muse.jhu.edu/article/16643 (дата обращения: 02.02.2023).
