Факторы совершенствования кадровой политики в сфере государственной службы Республики Индия

Аннотация

Целью статьи является выявление основных аспектов, оптимизирующих систему переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих в целях совершенствования государственной кадровой политики Республики Индия. Авторский коллектив системно анализирует структуру и функциональную направленность органов власти Республики Индия. Методом форсайт-анализа в рамках зарубежной стажировки и посещения Индийского института государственной службы было проведено исследование, направленное на изучение системы органов государственной власти Индии. Результатом работы стало выявление основополагающих факторов, составляющих функциональную систему совершенствования государственной кадровой политики в сфере дополнительного профессионального образования представителей властных структур. Представленная статья имеет практическую ценность, заключающуюся в возможности адаптации изученных аспектов и их точечного внедрения в систему дополнительного профессионального образования для государственных и муниципальных служащих современной России. Исследование может быть интересно представителям властных структур, а также экспертам в области государственного и муниципального управления.