Мораль как регулятор служебного поведения государственных гражданских служащих

Аннотация

Цель статьи проанализировать вопросы, связанные с определением значимости морали как регулятора служебного поведения государственных гражданских служащих. Рассмотрены социологические теории, раскрывающие роль моральных принципов в социальных взаимодействиях. Сделан вывод о значимости развития правовой культуры, включающей в себя систему нормативных установлений, социальные ценности, правила и убеждения, которыми определяются правила профессиональной деятельности. В качестве методов исследования использованы экспертные оценки по вопросам повышения авторитета государственных служащих. Приведены результаты экспертного социологического исследования «Актуальные проблемы совершенствования механизмов реализации этических требований к государственным гражданским служащим». Выявлены доминирующие факторы развития нравственности в среде государственной службы. Сделаны выводы об остроте постановки нравственной проблематики в государственных органах. Выделена значимость развитости социальных и этических качеств при конкурсном отборе в государственные органы. В результате исследования сделан вывод, что происходящие изменения в моральных нормах свидетельствуют о возникновении нового этапа в развитии общества, о переходе от общих моральных принципов к индивидуальной нравственности.