Погружение в «Вертикаль»: трансформация статуса и кадрового состава глав административных центров регионов Черноземья в условиях «Малой» муниципальной реформы

Авторы

  • Владимир Борисович Слатинов Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС Автор
  • Ксения Геннадьевна Меркулова Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/2071-2367-2017-12-5-122-130

Ключевые слова:

муниципальная реформа, управление, глава города, сити-менеджер

Аннотация

Очередной этап реформы местного самоуправления, начатый в 2014 году, обеспечил дальнейшую «вертикализацию» систем управления муниципалитетами, включая административные центры субъектов Российской Федерации. К настоящему моменту в регионах Центрального Черноземья не осталось областных центров, в уставах которых предусмотрены всенародные выборы мэров. Практика проведения конкурсного отбора на должности глав исполнительной власти региональных столиц показывает, что конкурсные процедуры носят преимущественно имитационный характер и заканчиваются выдвижением кандидата, фактически предложенного высшим должностным лицом региона, и его технического соперника. Кадровый состав глав администраций региональных столиц Черноземья в настоящее время полностью состоит из бывших чиновников областных исполнительных структур, в первую очередь бывших заместителей губернаторов. Формирование конкурентных условий отбора кандидатов в главы администраций областных центров и обеспечение публичности указанной процедуры возможны при появлении ресурсных соперников губернаторских креатур и расколах внутри коалиций местных игроков, а также возвращении к стратегии жесткого оппонирования власти со стороны парламентской оппозиции.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2017-05-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Слатинов В.Б., Меркулова К.Г. Погружение в «Вертикаль»: трансформация статуса и кадрового состава глав административных центров регионов Черноземья в условиях «Малой» муниципальной реформы // Среднерусский вестник общественных наук. 2017. Т. 12, № 5. С. 122–130. https://doi.org/10.22394/2071-2367-2017-12-5-122-130