Корпоративная социальная ответственность крупных предпринимательских структур как детерминантная стратегия обеспечения устойчивости экономического развития

Аннотация

В статье представлены результаты исследования реализации корпоративной социальной ответственности (КСО) в крупной предпринимательской структуре Республики Татарстан как детерминантной стратегии обеспечения устойчивости экономического развития. Подобное позиционирование находит методологическое обоснование в концепциях Triple Botton Line, REAP разработки UNIDO, модели-пирамиды LBG и др. Описаны корпоративные ценности как базис для выстраивания принципов КСО. Проведен сравнительный анализ основных принципов КСО, разработанных в науке и устоявшихся на практике, с принципами КСО, реализуемыми ПАО «Татнефть», результаты которого свидетельствуют о том, что исследуемая крупная предпринимательская структура придерживается основных принципов корпоративной социальной ответственности (КСО), тем самым компания применяет концепцию КСО в полной мере, стараясь соответствовать всем стандартам, реализует внешнюю и внутреннюю КСО. Дана характеристика основным направлениям реализации внешней и внутренней КСО, с выделением стейкхолдеров компании и описанием корпоративной благотворительности. Проведен анализ динамики затрат на реализацию социальных программ предприятия, по результатам которого в исследуемом временном горизонте относительного базисного периода выявлен тренд роста финансирования социальных программ, что находит верификацию в значениях показателей темпов прироста, рассчитанных цепным способом.