Политическое управление социально-трудовыми конфликтами в условиях кризиса (сравнительный анализ периодов 2008-2009 гг. И 2014-2016 гг. )

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы политического управления социально-трудовыми конфликтами в условиях кризисных периодов развития современной России. Актуальность данной проблематики обусловлена влиянием подобных конфликтов на общий уровень социально-политической напряжённости. В исследовании на основе сравнительного анализа выделяются общие и специфические аспекты их регулирования в период кризисов 2008-2009 гг. и 2014-2016 гг., формы протестных действий. Основное внимание уделяется деятельности государственных институтов в данной сфере, изучению их установок и управленческих стратегий. Автор приходит выводу об изменении позиций государственных структур в конфликтах такого рода. Происходит её эволюция: от преобладающей роли арбитра в масштабных конфликтах между работниками и работодателями к роли непосредственного актора, действия которого во многом способствуют формированию конфликтов. Этот процесс обусловлен такими факторами, как сокращение ресурсов, необходимых для урегулирования конфликтов, стремление локализовать социально-трудовые конфликты и не допустить повышения уровня протестной активности, в том числе на основе применения более жёстких стратегий противодействия, внедрения новых принципов социальной политики государства.