Теоретические подходы к изучению управленческой культуры государственных гражданских служащих

Авторы

  • Леонид Андреевич Пашин Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор
  • Наталья Васильевна Проказина Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор
  • Валентина Вячеславовна Комлева Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Автор

Ключевые слова:

управленческая культура, организационная культура, государственные гражданские служащие

Аннотация

На основе анализа теоретических подходов в статье предложена авторская концепция управленческой культуры государственных гражданских служащих. Выделяются структурные элементы, закономерности развития и современные особенности и характеристики управленческой культуры государственных гражданских служащих.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Степин В.С. История и философия науки. М.: Академический проект, 2011. С. 426.

Ракитов А.И. Философия компьютерной революции. М.: Политиздат, 1991. С. 287.

Социология управления: стратегия, про цедуры и результаты исследований / Редкол легия: А.В. Тихонов (отв. ред.) и др. М.: «Ка нон+», РООИ «Реабилитация», 2010. С. 35.

Социология управления: стратегия, про цедуры и результаты исследований / Редкол легия: А.В. Тихонов (отв. ред.) и др. М.: Ка нон+, РООИ «Реабилитация», 2010. С. 108.

Сурин А.В. На пути к формированию на уки управления. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2007. С. 15; Огне ва В.В. Приоритеты совершенствования ме ханизмов управления сферой информацион ной открытости органов государственной власти в регионе // Среднерусский вестник общественных наук. 2012. № 4(2). С. 57–61.

Добреньков В.И., Кравченко А.И. Фундамен тальная социология: В 15 т. Т. 13: Организация и управление. М.: ИНФРА М, 2007. С. 657–673.

Добреньков В.И., Кравченко А.И. Фундамен тальная социология: В 15 т. Т. 13: Организация и управление. М.: ИНФРА М, 2007. С. 673–674.

Mitroff I., Kilman R. Stories Managers Tel: A New Tool for Organizational Problem Solving// Management Rev. 1975. P. 18–28.

Ouchi W.G.,Jaeger A.M. Type Z Organizations: Srability in the Midst of Mobility// Academy of Management ., 1978. Vol. 3. P. 305 – 313.

Kets de Vries, Manifred F.R., Miller D. The Neutoric Organization. San Francisco, 1991.

Sethia N.K., Von Glinow M.A. Arriving at Four Culrures by Managing the Reward System// Gaining Control of the Culture/ Killman R.H. et al (eds.) San Francisco, 1985. P. 400 – 420.

Иванов В.Н., Патрушев В.И. Социальные технологии: Учебное пособие / Акад. наук соц. технологий и местного самоуправления. 2 е изд., испр. и доп. М.: Муниципальный мир, 2004. С. 216.

Липман У. Общественное мнение /Пер. с англ. Т.В. Барчуновой. Редакторы перевода К.А. Левинсон, К.В. Петренко. М.: Институт Фон да «Общественное мнение», 2004. С. 95–108.

Шихарев П.Н. Современная социальная психология США. М.: Наука, 1079. С. 86.

Дугин А.Г. Этносоциология. М.: Академи ческий проект, 2011. С. 46.

Атаманчук Г.В. Государственное управле ние (организационно функциональные вопро сы): Учебное пособие. М., 2000. 302 с. ÑÐÅÄÍÅÐÓÑÑÊÈÉ ÂÅÑÒÍÈÊ ÎÁÙÅÑÒÂÅÍÍÛÕ ÍÀÓÊ 75

Загрузки

Опубликован

2013-03-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Пашин Л.А., Проказина Н.В., Комлева В.В. Теоретические подходы к изучению управленческой культуры государственных гражданских служащих // Среднерусский вестник общественных наук. 2013. Т. 1, № 3. С. 71–75.