Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров

Authors

  • Е.В. Титова Автор

Keywords:

государственная гражданская служба, управление, кадровый потенциал, кадровый резерв, профессионально-должностной рост

Abstract

В статье затрагиваются актуальные вопросы управления кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров. При-ведены общие принципы формирования и использования кадрового резерва любого уровня, предложена система оценки кандидатов на замещения вакантных должностей с учетом требований законодательства Российской Федерации.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2012-01-15

Issue

Vol. 1 No. 4-1 (2012)

Section

Статьи

How to Cite

Титова Е. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров // Среднерусский вестник общественных наук. 2012. Vol. 1, no. 4-1. P. 70–75.